为帮助新员工尽快熟悉公司情况、掌握工作规范，快速融入团队并胜任岗位工作，公司于2025年7月21日组织开展了新员工培训，围绕公司发展、制度规范、业务体系等核心内容进行系统讲解。  

首先由总经理任宏伟对新员工的加入表示热烈欢迎并提出殷切希望，培训中，技术总监阮社详细介绍了公司的发展历程，全面展现了公司在行业内的成长轨迹与发展成果，让新员工对公司的发展脉络有了清晰认识。综合部张部长针对《员工手册》进行了深入解读，涵盖了公司的组织架构、岗位职责、行为规范、奖惩制度等重要内容，帮助新员工明确工作准则。同时对差旅费报销管理规定等财务相关制度进行了细致讲解，确保新员工在日后差旅及费用报销工作中依规操作。

业务部徐部长重点培训了质量管理体系、公司资质及业务流程。在质量管理体系方面，详细阐述了体系的核心要求与运行机制；对公司拥有的各项资质进行了说明，强调了资质对于业务开展的重要性；并系统讲解了业务受理、执行、反馈等全流程环节。培训中，徐部长着重强调了“五不准四一致”的质量要求，“五不准四一致”是检校工作的核心准则，是保障业务质量与公司信誉的关键，要求新员工务必严格遵守、牢记于心。

会后，公司业务部工作人员带领新员工参观公司计量校准实验室、个人剂量检测实验室及安全阀校验实验室等，阐述了公司在服务医疗安全中发挥的重要作用，使员工对公司有进一步更深入的了解。

此次新员工培训内容全面、重点突出，为新员工快速进入工作状态奠定了坚实基础。公司将持续完善培训体系，助力员工成长，为企业高质量发展提供有力支撑。